「捐卵服務」男職工可以享受生育保險嗎？報銷的方法有哪些？

　隨着現如今經濟社會不斷髮展，我國的各項保險制度也在不斷地完善，特別是社保制度。社保是民眾基本的一種生活保障，許多人對社保都非常重視，但有些人對於男性買生育保險卻有很多的疑惑。那麼男職工到底可不可以享受生育保險呢？報銷的方法究竟有哪些呢？下面就給大傢俱體介紹介紹吧。

　一、男職工可以享受生育保險嗎？

　一般來説，男職工是可以享受生育保險的。如果男職工的伴侶沒有工作，也沒有參加過生育保險，那麼伴侶在生育期間就可以享受男方的生育保險。根據《社會保險法》第五十三條規定，任何勞動者都應該參加生育保險，按照國家有關的規定繳納生育保險費用，生育保險費用繳納者不單單指女性，也包括男性。因此，不管是男是女，只要跟僱主建立了勞動關係，僱主都應該為其提供生育保險，並支付有關的生育保險費用。支付有關的生育保險費用之後，不管是男員工還是女員工，都可以享有生育保險，這類保險對於男性未就業的伴侶來説，是有很大的保障作用的。

　二、報銷的方法有哪些？

　1、申請人提供資料

　要想享受生育保險，首先在申請生育保險過程中就需提供本人身份證、計劃生育證、新生兒出生證明、診斷證明、費用憑據、異地或者是境外難產提供住院費用明細等。

　2、到醫療生育待遇審核部門辦理

　申請生育保險的人需要攜帶有關資料到醫療生育待遇審核部門辦理手續。

　3、符合條件者即可辦理，辦理之後可到銀行領錢

　一般符合生育保險報銷條件者主要包括計劃生育政策生育或者是實施計劃生育手術者，申請人所在單位部位需要按照規定參保，併為該申請人連續繳納足額的費用1年以上。

　用人單位向社會保險經辦機構繳納的生育險不超過本單位工資總額的1%，國家應該採取税前列支的方法來為申請人進行間接資助。對於國家或事業單位的員工，生育保險通常由國家財政單獨承擔，個人無需繳納任何費用。而沒參加生育保險社會統籌的用人單位，需要由由本單位承擔員工的生育費用。

　此外，生育保險報銷基數以員工單位年度月平均工資為準，然後按照一定的比例一次性支付。

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