IVF成功率:長沙二胎的陪產假是怎樣的？工資怎麼算？

　陪產假起源於上個世紀。現在世界各地的男性都有陪產假。全國人大代表庹清明建議男性休陪產假不少於20天，因為中國30%的男性沒有休陪產假，陪產假已經嚴重減少。2022年，長沙市最新規定，二胎陪產假為20天，一般由用人單位或社會保障局支付陪產假工資。那麼長沙二胎的陪產假是怎樣的？工資怎麼算？下面就和小編一起來看看吧。

　一、長沙二胎的陪產假是怎樣的？

　根據新修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》，自2016年1月1日起，該政策允許在全國98天的基礎上合法生育一個孩子的夫婦享受60天的激勵產假，男性享受20天的哺乳假。目前長沙也遵循這一規定，長沙的二胎也有20天的陪產假。

　長沙二孩陪產假需提前向單位申請，申請流程可參考:

　1.向單位(企業)人事部門諮詢產假事宜，明確所需證明材料、休假時間、手續等一系列問題;

　2.根據單位(企業)的相關規章制度，填寫陪產假假單，提交證明材料，並提交領導簽字批准;

　3.經批准的請假可以請假，請假完成後，按時到公司人事部辦理。

　男性需提供其就業證、户籍、身份證、結婚證、長沙市職工婚育證明、離職證明、出生證明、出生證明等申請陪產假的相關材料。

　二、長沙二胎的陪產假工資怎麼算？

　想知道許多女性對陪產假工資,實際上父親時期之間豐富,這是一筆錢的單位和正常社會保障局批准,然後長沙有規定,由用人單位支付產假期間工資,如果它是男性支付生育保險,所以這次由用人單位社會保障局報銷,這是時間去申請男性父權津貼。

　長沙地區產假工資發放方式:

　1.購買生育保險後，陪產假期間的工資一般按社會工資標準發放必須支付。員工的工資高於社會工資標準的，由用人單位補足差額;

　2.未參加生育保險的，產假期間工資按員工合同工資標準支付。

　根據長沙市現行政策，男性員工在產假期間按正常出勤支付工資，而不是基本工資。因此，在產假期間，勞動待遇不變，即工資、福利和獎金不變。

　陪產假期間，工資和陪產假津貼只能同時發放。如果生育基金在陪產假期間支付了津貼，僱主將不再支付工資。

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